Facilitation

Facilitation ist momentan hauptsächlich noch im internationalen Kontext bekannt. Im Unterschied zu Training und Beratung werden weder Wissen noch Expertise vermittelt. Es werden auch keine Empfehlungen und Ratschläge in Form von Beratung gemacht.

Mit bestimmten Methoden werden das Wissen und die Weisheit einer Gruppe / einer Organisation zutage gebracht. Durch Wertschätzung für jeden einzelnen und für die Vielfalt einer Gruppe / Organisation wird der notwendige Raum für die unterschiedlichen Ansichten und Befürchtungen bereitet.
Durch die Philosophie & Ansätze von Facilitation werden das Potential von Gruppen sowie ganzer Organisationen sichtbar und sowohl die Eigenverantwortung wie auch die Initiative der Menschen werden gestärkt. 

Facilitation mit seinen verschiedenen Methoden begleitet, fördert und initiiert nachthaltig Veränderungsprozesse in Unternehmen sowie bei Einzelpersonen. 

Die verschiedenen Methoden sind z.B. Dynamic Facilitation, Appriciative Inquiry, Open Space, World Café, etc.